مشخصات نظریه:
- شماره نظریه: ۷/۱۴۰۴/۱۱۹
- شماره پرونده: ۱۴۰۴-۱۰۸-۱۱۹
- تاریخ نظریه: ۱۴۰۴/۰۷/۲۶
سؤال مطرح شده:
۱. آیا دادگاه صلح صلاحیت رسیدگی به حادثه ناشی از کار را دارد که در آن کارگر دارای تابعیت خارجی و فاقد پروانه کار، دچار آسیب بدنی شده است؟
۲. کدام حوادث ناشی از کار مشمول قانون کار نبوده و در صلاحیت دادگاه صلح قرار نمی‌گیرند؟
پاسخ اداره کل حقوقی قوه قضاییه:
۱. صلاحیت دادگاه صلح برای کارگران خارجی (حتی فاقد پروانه کار):
بله. مطابق بند ۹ ماده ۱۲ قانون شوراهای حل اختلاف مصوب ۱۴۰۲، دادگاه‌های صلح صلاحیت رسیدگی به کلیه جرایم غیرعمدی ناشی از کار را دارند. با توجه به موارد زیر:
- تعریف کارگر در ماده ۲ قانون کار شامل همه کارگران (ایرانی و غیرایرانی) می‌شود.
- بیگانه بودن کارگر یا عدم داشتن پروانه کار، وی را از تعریف «کارگر» خارج نمی‌کند.
- بنابراین، حتی در صورت فقدان پروانه کار، صلاحیت رسیدگی با دادگاه صلح است.
۲. محدوده جرایم ناشی از کار در صلاحیت دادگاه صلح:
- صلاحیت دادگاه صلح منحصر به جرایم غیرعمدی ناشی از کارِ مشمول قانون کار است.
- حوادثی که مشمول قانون کار نیستند (مانند حوادث خارج از رابطه کارگری-کارفرمایی یا خارج از شمول مواد ۱، ۵ و ۱۸۸ قانون کار) از صلاحیت دادگاه صلح خارج بوده و تابع صلاحیت عام دادگاه‌ها هستند.
جمع‌بندی نهایی:
- دادگاه صلح صلاحیت رسیدگی به حادثه ناشی از کار کارگر خارجی (حتی فاقد پروانه کار) را دارد.
- این صلاحیت محدود به جرایم غیرعمدی ناشی از کارِ مشمول قانون کار است و سایر موارد تابع عمومات صلاحیت دادگاه‌ها خواهند بود.
دیدگاهتان را بنویسید